Аннотация
В статье рассматривается развитие систем оплаты труда в общем образовании. Анализируются переход общеобразовательных организаций на новую систему оплаты труда и проблемы, вызванные применением различных методик в этот период. Обосновывается необходимость создания единой системы оплаты труда в общем образовании как одно из условий обеспечения экономической безопасности. Представлен опыт оплаты труда в общем образовании по профессиональным квалификационным группам. Предлагается при создании единой системы оплаты труда особое внимание уделить упорядочению структуры заработной платы.