Аннотация
В настоящей статье проанализирована правовая конструкция корпоративного договора с точки зрения возможности квалификации данного договора в качестве возмездного. Автор проводит исследование различных позиций ученых по указанному вопросу и анализирует доводы, лежащие в основе тех или иных взглядов и мнений. Также исследуются нормы действующего законодательства о корпоративном договоре. В частности, посредством анализа законодательных положений о взаимных правах и обязанностях участников корпоративного договора автор приходит к выводу о необходимости решения вопроса определения возмездности корпоративного договора с учетом его правовой природы. Обобщая и анализируя высказанные мнения, а также предлагая рассматривать корпоративный договор как организационный договор, автор делает вывод о безвозмездном характере корпоративного договора.