Аннотация
Статья посвящена совершенствованию региональной кадровой политики при реализации национального проекта «Культура» (2019—2024). Исследуемый в статье регион — Томская область. В работе представлены основные культурно-досуговые и культурно-образовательные учреждения области. Проанализированы паспорта региональных проектов: «Культурная среда», «Творческие люди», «Цифровая культура». Рассмотрены целевые показатели, достижение которых предусматривает формирование эффективной кадровой политики в сфере культуры Томской области; представлены показатели выполнения плана. В статье охарактеризована кадровая обеспеченность сферы культуры в Томской области, выявлены основные кадровые проблемы в сфере культуры. Анализ сопровождается статистическими данными Департамента по культуре Томской области. По результатам исследования сделаны выводы и рекомендации по развитию региональной кадровой политики при реализации национального проекта «Культура».